Lowongan Kerja Terbaru PT PP (Persero) Oktober 2016

Kerjai.com  - Tentu saja kalian akan semakin mengerti betapa sulitnya mencari pekerjaan, untuk itu kami disini tim kerjai.com akan membantu anda menemukan pekerjaan impian anda, kami menyediakan banyak lowongan kerja terbaru, berikut ini kami akan menampilkan lowongan dari PT PP (Persero) Tbk.

PT Pembangunan Perumahan (Persero) merupakan nama resmi perusahaan ini dan resmi digunakan pada tahun 1971, setelah sebelumnya menggunakan nama NV Pembangunan Perumahan pada tahun 1953 dan PN Pembangunan Perumahan pada tahun 1960. Selama lebih dari lima dekade.

PT PP (Persero) Tbk kini telajh menjadi pemain kunci dalam bisnis konstruksi nasional dengan menyelesaikan banyak sekali  proyek besar di seluruh Indonesia.Pada tahun 2009, Perseroan melakukan Initial Public Offering (IPO) berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 76 tahun 2009 mengenai Perubahan Struktur Kepemilikan Saham Negara, melalui Penerbitan dan Penjualan Saham Baru pada Perusahaan Perseroan PT Pembangunan Perumahan tanggal 28 Desember 2009.

Selanjutnya, pada tanggal 9 Februari 2010 saham Perseroan ini resmi diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia.Kegiatan Usaha Perseroan meliputi Bidang jasa Konstruksi (Bangunan/Gedung, Jalan/Jembatan, Pengairan, Pelabuhan, dll), EPC (Power Plant, Mining), Properti (Commercial, Residential, Hotel), Investasi (Power Plant & Infrastruktur) dan lain-lain (Pracetak, tiang pancang, peralatan, dll)

Gambar Pegawau PT PP (Persero) Tbk

Lowongan Kerja Terbaru dari PT PP (Persero) Tbk :

Pada saat ini PT PP (Persero) Tbk membuka lapangan kerja untuk wilayah penempatan yogyakarta, berikut ini informasi posisi dan persyaratan loker PT PP (Persero) Tbk :

Posisi dan Persyaratan :

HRO (Organizational Development) - Management Regular Program
JAKARTA

• Melakukan penghitungan personnel cost planning dan work load analysis
• Melakukan proses job evaluation, job description, job requirement & job titling
• Melakukan penghitungan job grading 
• Mengembangkan standar, policies, prosedur & struktur untuk pengembangan organisasi
• Melakukan proses succesion plan management
• Melakukan proses audit organisasi
• Responsibilities
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan job description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang 
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Requirements

• Lulusan S1 Manajemen, Teknik Industri dari universitas negeri / terkemuka
• Usia tidak lebih dari 27 tahun 
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dibidang Organizational Development
• IPK minimal 3,00 
• TOEFL / TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami struktur dan pengelolaan Sumber Daya Manusia 
• Kerapihan, Penampilan & Kerja Keras lebih diutamakan 
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PP (Persero), Tbk