Rekrutmen PT TASPEN (Persero) Tahun 2017

Kerjai.com - Kabar terbaru kami dapatkan mengenai penerimaan pegawai di Taspen, sebagai perusahaan BUMN, pasti kalian tertarik untuk berkarir disini bukan? Silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi profil dan lowongannya, PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun,PT TASPEN (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

PT TASPEN (Persero) Tahun 2017

Tahun ini PT TASPEN (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

A. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
• 4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
•    4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
• Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
• Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).
• e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
• 1) Jayapura      9) Denpasar
• 2) Manokwari  10) Kupang
• 3) Ternate         11) Mataram
• 4) Ambon         12) Ende
• 5) Gorontalo     13) Gunung Sitoli
• 6) Palu              14) Palangkaraya
• 7) Kendari         15) Samarinda
• 8) Manado         16) Lubuk Linggau
• 4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
• Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);
• Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun
• 4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
• 4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
• Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).
•   4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);
• Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
• Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);
• Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);
• Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
• Surat keterangan telah mengikuti program interensif.

B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :

• Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
• Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
• Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
• Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);
• Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
• Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
•  Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
• Diutamakan yang mempunyai :
• sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;
• sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;
• sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;
•  pengalaman organisasi

C. Tata Cara Melamar

• Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;
• Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan
• dalam bentuk :
• format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
• format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
• Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
• Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas Rencana pelaksanaan tes :
• Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
• Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017
• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun